Még mindig sok nőnek okoz igencsak kellemetlen meglepetést, hogy hiába van meg nekik a 40 év munkaviszonyuk, nem mehetnek nyugdíjba. Az, hogy 40 évet dolgozzon valaki, önmagában nem elég. Ebből legalább a biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett jogosultsági időnek el kell érnie a 32 évet. Tehát, például egy olyan nő, akinek negyven éven át folyamatosan volt munkaviszonya, de nyolc éven át kapott gyermekgondozási díjat vagy segélyt, nyugdíjba vonulhat. Akinek viszont kilenc évig járt ez a díj, annak még várnia kell... Tehát a részletszabályokra is oda kell figyelniük azoknak a nőknek, akik 40 év munkaviszony után nyugdíjat szeretnének, mert nem biztos, hogy jár nekik a kedvezményes nyugdíjba vonulás lehetősége.
