Egy kutatás szerint Nagy-Britanniában 2027-ig 4 millió munkahelyet vehetnek át a robotok az emberektől. A kutatás során az üzleti élet vezetőit, tehát a pénzügyi-, számviteli-, szállítási-, és terjesztési szakembereket kérdezték meg arról, hogy mit várnak ettől a folyamattól. A válaszadók kb. 20%-a szerint dolgozói legkevesebb 30%-ának a munkáját robotok fogják végezni 10 éven belül. Amit a munkaadók tehetnek azért, hogy dolgozóik ne tűnjenek el nyomtalanul a gépek miatt, hogy együtt kell működni a robotokkal. Mivel a gépek nem unnak rá a munkára, nagyon pontosan finomhangolhatóak az egyes feladatok elvégzésére, és egyre könnyebben javíthatók, a monotonabb munkakörökben, úgy tűnik, behozhatatlan lesz az előnyük az emberekkel szemben. Viszont azzal, hogy elveszik az emberek elől a kellemetlen beosztásokat, fel is szabadítják őket a nem kívánatos feladatok elvégzése alól. Ily módon, az emberi munkaerő olyan pozíciókba áramolhat át, ahol elődleges fontosságúak az eredeti gondolatok, a kreativitás, és ahol egészen érzékeny helyzetekben kell döntéseket meghozni.
